8月3日，客户冀南有色金属投资控股公司党支部副组织部部长、企业工会CEO王起增带班,到冀南有色金属从组拆迁改革工程开发走访走访慰问活动形式，特别为工程部送了甜瓜和饮用水，并向坚守岗位在常温优质的满足广大劳务派遣人员代表真挚的走访走访慰问和诚挚的感恩。
王起增送达的内容后，先是对的内容使用场地、生存的区通过查，问了当下现状下的的安全性高管理出产现状及在职员工的生存的和上班上的很难。在了解一下到的内容近些年水、电、路不通畅的现状下，深圳四建的内容部全体员工人工，以空战模式放进上班，他对孩子表达出了致谢。他交待的内容人工在炎热时间留意机体，合理饮食实际，想让的内容部承当人要确实把的安全性高管理出产用作战略重点的上班抓，必定要把秋冬的工作中维护和防暑加温上班落实责任明确，确定每一项上班的安全性高管理稳步推动。
活动任務人员陆续表达：“感谢语邻导在百忙中抽出来贵重准确时间送清凉一夏，而是气候闷热，只不过邻导送上具体而微的关爱留守儿童，让你们格外清脆。我将恪尽职守最好本任務人员作，越来越快做工作进度，完满顺利完成土建工程操作过程中的几项任務任務。”（八分集团公司）