为开展调研了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分子国际公司厂家副总刘喜良在专心听到国际公司厂家导购员的说话后，对国际公司厂家导购员的升级进展给了宽裕肯定是，对国际公司厂家导购员持续不停的上升自我完善的思想指出夸耀。刘喜良明确提出了二点意见和建议和想：第一想小伙伴深层次熟悉和分析子国际公司厂家，加入子国际公司厂家文化艺术与子国际公司厂家一起去升级，真的把恋情加入到子国际公司厂家的的进步而来；二要子国际公司厂家一直以来都提高认识行动制作个平等原则争夺的电商平台，让小伙伴都能宽裕商品展示她的才气。也想小伙伴提高认识行动学习的，提高认识行动添加职能部门指导，持续不停的上升她，不久升级为独当以免的专业化技术应用SEO的优秀人才，有效地为子国际公司厂家的进步服务的。三是想小伙伴提高认识添加子国际公司厂家、国际公司团体的各类过程，健身个人的勇气和信念，磨炼她的特性。而且也想小伙伴提高年青人的阳刚之气和风采，把年青人提高认识行动往右的团队正能量场产生给周圈的同行，营造环境营养健康、装修风格和谐的健康气氛。
旨在动员会会的开幕，积极阐述了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）